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广东省36选7开奖时间 > 2013年年度人物

体彩36选7玩法介绍:江小成

發布日期:2016-2-28
上海怡黃木業有限公司 總經理  江小成

        江小成領導的上海怡黃木業有限公司是名品家居板材集成供應商。公司初創于1998年,三年時間里,在上海浦西連開了三個分店,成為上海小有名氣的板材經銷商。2002年,公司注冊成立了上海怡黃木業有限公司,同時設定了公司標識、使命和愿景;同年,公司成為上海木材行業協會常務理事單位。到2005年止,在上海浦東浦西開設了八個門店,成為上海地區影響力最大的人造板運營商。2006年與大亞合作,開啟了怡黃板材新的發展階段,同年,他當選為上海木材行業協會副會長。到2008年年底,公司在杭州、江蘇、安徽三省新開七個門店,成為華東地區最大的中高纖板集成供應商。2009年,公司走出華東突入成都,連開兩店,率先成為中國跨區域家居板流通運營商。組織形式、渠道建設、經營管理、人才團隊、銷量稅利全方位得以提升。2011年,公司在江蘇建立了昆山好生活家居板有限公司,占地30000平方米。集高端環保、深加工、倉儲配送、區域輻射、運營中心為一體,成為板材流通新一代運營模式。2012年,在企業運營中進行了四點創新:1. 經營模式創新,在2012年整個人造板經營市場疲軟,產品用量下降之際,他帶領怡黃木業在產品采購,物流配送方面多次創新,產品走高端定制,個性化道路,節約成本,做節約性組織,對客戶提升服務,從單一的經營產品模式,向下游制造,深加工延伸,形成初具規劃的產銷及深加工一條龍模式,提高了產品的附加值,增強了對客戶需求的服務力度,走出了自有的一套創新模式。
        2. 管理創新,在積極開展銷售的同時,對內部管理制度完善,改革,增加員工素質教育,進行深度挖掘內部潛力,積極增強團隊建議,打造了一個高素質,專業化,年輕化的管理和銷售團隊。
        3. 分配機制創新,探索骨干員工合伙人制,與企業共命運,使員工有歸屬感,增加企業凝聚力。
        4. 企業內涵創新:做有社會責任的企業,以企業的力量積極推動人造板流通行業向健康方向發展,引領行業規范經營,誠信經營,關懷社會,扶危濟貧,打造了一個有責任感、有企業文化內涵的民族企業。
他2011年5月,他當選為中國木材與木制品流通協會副會長,11月當選為中國人造板流通聯盟執行會長,并擔任APEC中小企業家聯盟委員會成員、上海撫州商會常務副會長、陽光信友會執行會長。
 

        2013年怡黃木業在以下這7個方面做了一些探索和努力
        1、通過國際會展、網絡推廣、電視媒體,向市場傳播高端板材集成供應商概念,引導產品制造走向環?;?、差異化、個性化、定制化、系列化、高端化;
        2、作為流通商,下決心投資貼面深加工,增強消費者對我們提供的產品粘性,市場對我們更有信心;
        3、積極參加木材與木制品進出口分會的活動,為進口人造板在中國的流通做準備;
        4、率先支持中國木材與木制品現貨交易平臺,成立華東人造板運營中心; 
        5、利用每月一次的中國人造板流通聯盟市場分析電話會議,讓全國人造板流通從業者及時獲取市場信息,促進人造板流通健康發展;
        6、積極推進陽光信友會各項工作,致力將陽光信友會打造成中國本土源于上海的國際化愛心聯盟,引導企業家在經營好企業的同時,更多地助力社會;
        7、開始籌建陽光銘傳書畫院,在兩岸交流過程中,在中華文化的傳播過程中付出我們的心力。 
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